傳承延安精神 扎實開展工作
——市法學會第二批“百名法學英才”培訓心得

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  • 發布日期:2019年08月08日
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  2019年7月15日-18日,我有幸參加了市法學會組織的2019年(第二批)“百名法學青年英才”培訓班,短短四天的紅色教育培訓,感受頗深,收獲很大。這次培訓給我內心很大沖擊和震撼,站在革命圣地,滿懷著無比崇敬的心情,通過專題教學、現場講解、現場教學、情景教學等方式,汲取“延安精神”,多少次我熱淚盈眶,心情久久不能平靜,使我洗滌了心靈,升華了黨性,受益匪淺。

  在雷萬青教授講授的《延安精神及其時代價值》一課中,我對延安精神的概念、精神體系、時代價值有了初步的認識和了解。通過現場參觀王家坪、楊家嶺、棗園等這些伴隨中共中央和毛澤東等老一輩無產階級戰斗了13個春秋的革命舊址,了解毛澤東、周恩來、朱德、彭德懷等老一輩無產階級革命家,為了取得中國革命的勝利,在條件簡陋的窯洞里,運籌帷幄、決勝千里,讓我更深一步體會到只有根深蒂固的延安精神,才能使全國抗日戰爭和解放戰爭得以全面勝利。

  習近平總書記指出:“延安精神是中華民族優良傳統的繼承和發展,是我們黨的性質和宗旨的集中體現。弘揚延安精神,對于推進中國特色社會主義事業、實現中華民族偉大復興具有重要意義”。作為一名新時代法學工作者,深感從延安精神中汲取力量,做延安精神的繼承人、傳播者,是歷史賦予我們的光榮使命。下面,我就所學所想與我區法學會工作相結合談幾點想法:

  一是堅定不移講政治,確保法學會工作方向正確。堅定正確的政治方向是延安精神的靈魂,旗幟鮮明講政治是我們黨的優良傳統。我們要始終堅持以黨的領導為核心毫不動搖。堅持黨對法學會工作的絕對領導,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做政治上的“老實人”和“明白人”,把中央決策部署和市法學會的工作要求不折不扣落實在工作中。同時,堅持以人民為中心的思想毫不動搖。我們要讓人民群眾認識法律、熟知法律,我們還要通過法學會的力量解決好人民群眾最關心的公共安全問題、最關切的權益保障問題、最關注的公平正義問題,不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

  二是全心全意為人民,確保法學會工作服務精準。全心全意為人民服務是延安精神的核心,是黨的根本宗旨,也是法學會工作的基本理念。我們要深刻領會中央和市法學會總體決策部署和要求,立足基層法治宣傳與服務,緊盯區內重點工作、重點矛盾、重大事項,充分運用政治智慧、法律智慧,積極參與、融合,為區域服務,為政府解憂,為百姓爭利,認真履行職責,精準精細服務大局。

  三是實事求是謀發展,確保法學會工作履職到位。解放思想、實事求是是延安精神的精髓,也是法學會工作創新發展的重要法寶。要把改革創新作為推動工作的突破口,樹立雙贏多贏共贏的工作理念,全力推進法學會工作創新發展。要聚力聚焦主責主業,做強、做實法治宣傳、法治調研、法治服務工作,當好橋梁紐帶。要圍繞法治宣傳進社區村、進校園、進企業、進工地等“法治服務基層行”活動,不斷創新,不斷改革,推進法治宣傳教育創新發展。按照市法學會的總體部署和要求,在鞏固現有工作成果的基礎上,不斷完善法學會成員單位會議制度、考核評價、陣地建設、會員管理、黨組活動等機制建設。

  四是自力更生重自強,確保法學隊伍堅強過硬。自力更生、艱苦奮斗是延安精神的標志,也是提升素質的重要保證。堅持嚴管、重教、厚愛,按照“五個過硬”的要求,不斷加強法學隊伍政治素質、業務素質和職業道德建設,努力打造一支具有延安精神、充滿延安力量的高素質專業化法學人才隊伍。要從嚴管理,對會員入會進行嚴格政治審查,對會員違紀違法行為“零容忍”,確保隊伍紀律過硬。要加強教育,堅持“走出去、請進來”和“傳統化、智能化”相結合的辦法,開展好教育培訓,增強法學工作者的能力本領。要關心愛護,樹立重實干重實績的用人導向,充分發揮推薦評價的激勵鞭策作用,把優秀的法學人才推薦給市區兩級相關需求單位,切實增強榮譽感、歸屬感、獲得感和通過努力奮斗換來的幸福感,打造具有大興特色的法學會品牌。

  

  延安精神不僅是中國共產黨成就偉大事業的寶貴精神財富,也是我們可用于指導人生道路的價值工具,是干事創業的應有境界。尤其是進入新時代,我們要向延安革命先輩看齊,志存高遠、腳踏實地,不斷提高本領才干,善于思維創新,勤于積累總結,沉下心來干工作,心無旁騖鉆業務,努力成為行家里手;不斷強化責任擔當,擼起袖子加油干,樹立“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當。歸根結底,就是要繼續挖掘和弘揚延安精神的時代內涵,在堅定正確政治方向基礎上,結合自己的工作崗位,繼承和發揚延安時期的忘我精神、昂揚斗志、科學精神,發揮其凝聚人心、戰勝困難、開拓前進的強大力量,在為黨和人民事業不懈奮斗中放飛夢想、書寫華章。

大興區法學會 于飛

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