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北京市法學會機關干部聯系研究組織工作制度(試行)

  • 來源:北京市法學會聯絡部
  • 發布日期:2017年03月30日
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京法會〔2016〕3號

北京市法學會機關干部聯系研究組織工作制度(試行)

  為貫徹落實黨的群團工作會議精神和習近平總書記關于加強群團工作重要指示精神,深化黨的群眾路線教育實踐活動及“三嚴三實”專題教育成果,轉變市法學會機關干部工作作風,加強與研究組織的密切聯系,提高服務管理水平,特制定北京市法學會機關干部聯系研究組織工作制度。

  一、參加范圍及聯系點確定方法

  聯系和團結法學法律專家學者,是法學會干部的共同責任,聯系研究組織工作制度,適用于市法學會機關全體干部。

 ?。ㄒ唬C關干部至少要聯系1個研究組織、副處級以上干部至少聯系2個研究組織。

 ?。ǘ┎扇∽栽笀竺c學會安排相結合的方式,按照利于工作、專業對口、方便聯系的原則,由市法學會黨組確定機關干部的聯系點。

  鼓勵機關干部兼任研究組織的理事或常務理事等職務。

  二、聯絡任務

 ?。ㄒ唬﹤鬟_上級有關指示精神和市法學會的工作安排。

 ?。ǘ┝私庹莆昭芯拷M織建設和開展法學研究、學術交流、法治宣傳和法律服務等工作的進展情況。

 ?。ㄈ﹨f助業務主管部門做好相關工作的推動和落實。

 ?。ㄋ模﹨⒓友芯拷M織舉辦的學術年會、專題研討會和論壇等重要活動。

 ?。ㄎ澹┘訌娕c學科領域的專家骨干和中堅力量的團結和聯系。

 ?。┓答佈芯拷M織的動態信息,總結推廣研究組織的先進工作經驗、作法。

 ?。ㄆ撸┝私夂头从逞芯拷M織的需求、意見和建議。

  三、聯絡制度

 ?。ㄒ唬┒ㄆ诼撓抵贫?。機關干部要經常性地與研究組織保持電話聯系,至少每季度了解一次研究組織工作進展情況,每半年要與研究組織的負責人或常務理事會成員見一次面。

 ?。ǘ﹫蟾婀ぷ髦贫?。機關干部要將了解掌握研究組織的相關情況,及時向學會領導和相關部門報告。每半年,機關干部要書面向市法學會報告一次聯系研究組織的工作情況,提出工作建議。

 ?。ㄈ徍伺鷾手贫?。要保持機關干部聯系研究組織的穩定性和長期性。因工作需要或其它原因需調整的,按市法學會會長辦公會決定和學會領導指示要求執行。

 ?。ㄋ模┛偨Y講評制度。市法學會要結合半年、年度工作總結,聽取機關干部聯系研究組織工作制度落實情況匯報,總結聯系研究組織工作制度落實中取得的成績和存在的問題,提出新的任務、明確工作要求。通過總結講評,形成機關干部密切聯系研究組織的良好工作氛圍。

 ?。ㄎ澹┛荚u激勵制度。將機關干部聯系研究組織的工作成效,納入機關干部年度工作績效考評范圍。對聯系工作制度落實較好、研究組織作用發揮明顯、贏得研究組織認可的機關干部,給予一定表彰獎勵。

  四、工作要求

 ?。ㄒ唬┮叨戎匾?,積極作為。制定并落實機關干部聯系研究組織工作制度,有利于轉變市法學會機關干部的工作作風,有利于團結凝聚研究組織和廣大法學法律工作者,有利于推動研究組織的創新發展。因此,機關干部要高度重視,真正轉變觀念,強化責任意識,立足崗位,積極作為,創造性地抓好工作落實。

 ?。ǘ┮洺B撓?,主動參與。機關干部要按照制度要求,加強聯系溝通,及時了解掌握研究組織建設和工作情況,主動參加研究組織舉辦的學術年會、研討會、專業論壇等活動,關心和謀劃研究組織的各項工作,協助研究組織解決好相關問題。

 ?。ㄈ╊I導干部要帶頭作表率。在落實聯系研究組織工作制度上,黨員領導干部特別是各部門負責人,要發揮表率作用。要帶頭聯系聯絡、帶頭參加活動、帶頭研究解決問題、帶頭總結經驗。通過黨員干部的表率作用,帶動機關干部做好研究組織的聯系和服務工作。

 ?。ㄋ模┮e極探索,總結經驗。機關干部聯系研究組織工作制度,是法學會推動機關干部作風轉變,加強研究組織全面建設,促進研究組織作用發揮的一項重要的工作機制。這項制度是一個新的創舉,需要機關干部在工作實踐中加強研究、探索和總結,不斷地豐富完善,使其更加符合群團工作實際、符合法學會系統團結凝聚的工作實踐、符合群團組織發展的客觀要求。

  附:《北京市法學會機關干部聯系研究組織分工表》

                           北京市法學會

                          2016年1月26日

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